Tarifabschluss im öffentlichen Dienst: 5,8 Prozent mehr Gehalt für Solinger Beschäftigte
Kunigunde Segebahn
Tarifabschluss im öffentlichen Dienst: 5,8 Prozent mehr Gehalt für Solinger Beschäftigte
Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Solingen und dem Bergischen Städtedreieck sichern nach monatelangen Verhandlungen neuen Tarifabschluss
Die Angestellten erhalten eine Gehaltserhöhung von 5,8 Prozent über einen Zeitraum von 27 Monaten – eine Vereinbarung, die Stabilität für Mitarbeiter in Schulen, Gerichten, Straßenbauverwaltungen und IT-Dienstleistungen bringt. Warnstreiks und Dienstausfälle, die befürchtet worden waren, konnten damit vollständig abgewendet werden.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Die Gespräche hatten bereits im Dezember begonnen, wobei die Gewerkschaften vor allem für Schichtarbeiter und Berufsanfänger höhere Lohnerhöhungen gefordert hatten. Der nun nach intensiven letzten Verhandlungen erzielte Kompromiss sieht eine monatliche Mindesterhöhung von 100 Euro für die meisten Beschäftigten und 150 Euro für Auszubildende vor. Damit orientiert sich die Einigung an einem ähnlichen Abschluss im kommunalen Bereich aus dem Vorjahr und trägt zur Angleichung der Bedingungen zwischen Ost- und Westdeutschland bei.
Der Tarifvertrag umfasst ein breites Spektrum an Berufen – von Universitätsmitarbeitern in Wuppertal über Justizangestellte bis hin zu Beschäftigten von Straßen.NRW. Durch die Verteilung der Erhöhung auf 27 Monate erhalten sowohl die Beschäftigten als auch die öffentlichen Einrichtungen langfristige Planungssicherheit.
Zunächst hatten die Gewerkschaften weitergehende Forderungen gestellt, doch die nun gefundene Lösung beseitigt die Gefahr von Arbeitskämpfen. Die schrittweise Gehaltsanpassung wird in Kürze in Kraft treten und Tausenden Mitarbeitern in der Region Entlastung bringen.
Die Einigung beendet Monate der Unsicherheit für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst Nordrhein-Westfalens. Mit den schrittweise steigenden Gehältern können die Angestellten nun ohne die Drohung von Streiks in die Zukunft planen. Zudem schafft der Abschluss einheitlichere Arbeitsbedingungen in verschiedenen Teilen Deutschlands.
