LKW-Fahrerin Sabrina zeigt, wie Familie und 40-Tonner unter einen Hut passen
Angelo Reuter
LKW-Fahrerin Sabrina zeigt, wie Familie und 40-Tonner unter einen Hut passen
Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer, eine 39-jährige Mutter von drei Kindern, fährt seit fast vier Jahren einen 40-Tonnen-Lkw für die Waldbach Logistics Group. Ihr Berufswechsel erfolgte später im Leben: 2018 erwarb sie ihren Lkw-Führerschein, als ihre Kinder älter waren. Das Unternehmen, bekannt für seine flexiblen Arbeitsbedingungen, hat Personal- und Tourenplanung angepasst, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für seine Fahrer zu ermöglichen.
Klocker-Klöpfers Tagesablauf beginnt zwischen 7:00 und 7:30 Uhr, nachdem sie ihre 11-jährige Tochter mit dem eigenen Lkw zur Schule gebracht hat. Sie steuert einen fest zugewiesenen, individuell in Gelb-Rot lackierten MAN TGX – eine Seltenheit in einer Branche, in der nur wenige Frauen Fahrzeuge dieser Größe fahren. Ihre Schicht endet spätestens um 19:00 Uhr, sodass sie jeden Abend nach Hause zurückkehrt.
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Die Waldbach Logistics Group, 2012 gegründet, beschäftigt rund 170 Mitarbeiter an sechs Standorten. Die Flotte umfasst etwa 50 Fahrzeuge – von Kleintransportern bis zu schweren Sattelzügen –, die Komplett- und Teilladungen, Kühlgüter sowie Spezialtransporte abwickeln. Neben dem Transport bietet das Unternehmen Lagerlogistik, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retourabwicklung an.
Klocker-Klöpfer arbeitet in einer Vier-Tage-Woche, ein Modell, das die unternehmensweite Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Fahrer widerspiegelt. Ihre Präsenz in einem traditionell männlich dominierten Berufsfeld stößt bei Kunden wie Kollegen auf positive Resonanz.
Ihre Erfahrung zeigt, wie flexible Arbeitszeiten und unterstützende Maßnahmen den Einstieg in die Logistikbranche erleichtern können. Mit einem eigenen Lkw und planbaren Arbeitszeiten vereint sie einen anspruchsvollen Job mit dem Familienleben. Der Ansatz der Waldbach Group deutet auf einen wachsenden Trend hin: Logistikunternehmen passen ihre Abläufe zunehmend den persönlichen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter an.
